勤務地となる町田・相模原の3拠点の自社ビルはすべて新しいです。社内には、各自の専用デスクと肘掛け付き椅子が完備されています。疲れた時は、リラックスして休憩や仕事ができるスペースもあります。社長の奢りの自動販売機も設置されてます。

当社では人材育成を最重要取り組みの１つとして力を入れ、多様な階層別のスキル開発や研修をアレンジしています。新入社員研修は多彩なプログラムで時間をかけて実施します。特にOJTは特徴的で、配属部門のみならず、関連する他部門でもOJTを体験します。他部門の理解のみならず、先々、自分のやりたいことのヒントを見つける機会ともなります。

女性社長をリーダーに誰もが働きやすい社内規定とそれを支える組織体制が整っています。東京都と相模原市で家庭と仕事の両立支援推進認定企業として登録されています。当社では、2021年から2024年にかけて計14名の新卒者が入社していますが、現時点で離職者は０です。

多様な業務に生成AIを取り入れ、より効率的に業務が推進できる職場環境作りに取り組んでいます。例えば、ソフトウェア開発では、サンプルコード生成やソースコード静的解析などに利用しています。また、社内情報（マニュアル・障害情報など）を学習データとして利用するRAG（検索拡張生成）システムを自前で構築し、社内情報活用の効率化に取り組んでいます。

熱海駅から徒歩2分のロケーションに当社社員専用の温泉大浴場付きの保養施設があります。社員の皆様の心と体をゆっくり休める環境も提供しています。

世の中のニーズに対応できるようにソリューションやサービスには変化が必要ですが、どんなに会社が大きくなっても変化してはならないのが当社の社風である『家庭的な雰囲気』です。自由に会話ができ、皆がそれぞれ意見を出し合える、そして笑いが絶えない、そんな会社であり続けたいと考えています。