当社の女性活躍推進取り組み

当社は、女性社長のもと、仕事と育児・介護の両立と女性リーダー職養成の取り組みを積極的に行っています。
具体的には、育児休業制度、短時間勤務制度、在宅勤務、フレックスタイム制度等の活用によって、育児や介護の状況に応じて柔軟に仕事への対応がはかれ、家庭との両立ができる環境作りをしています。当社では出産が理由による離職は皆無です。また、女性リーダー職を目指す女性社員を対象に、リーダー職までの各種研修を含むキャリアパス作りを実施しています。
今後も働きやすい環境作りを推進してまいります。